Gestão por Objetivos e Resultados com OKR
| dc.contributor.author | Teresa M M Maciel[UFRPE] | |
| dc.contributor.author | Daniel Arcoverde[UFPE] | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-28T10:29:07Z | |
| dc.date.issued | 2017-04-25 | |
| dc.description.abstract | Este artigo relata a experiência vivenciada em uma iniciativa em andamento no Núcleo de Tecnologia da Informação da UFPE: a implantação de uma metodologia de gestão organizacional orientada a objetivos, iniciada em abril de 2016. Como base referencial da metodologia foi adotada a OKR (do inglês, objectives and key results), criada pela Intel e fortemente utilizado no Silicon Valley, sendo mais difundido pela Google, que o adota desde seu primeiro ano de existência. O artigo apresenta uma visão geral do OKR e relata como foi estruturada a sua implantação no NTI-UFPE, incluindo estratégia de implantação, desafios enfrentados e benefícios, assim como apresentando os resultados alcançados até o momento. | |
| dc.description.sponsorship | UFRPE,UFPE | |
| dc.identifier.uri | https://wticifes2025.unifesp.br/handle/123456789/390 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.title | Gestão por Objetivos e Resultados com OKR | |
| dc.type | Article |